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發布機構 區政府辦公室 發布時間 2020-09-16 10:00:24
文號 公開方式 主動公開
關鍵字 勞動監察,介入調查,永輝超市,不發,加班費

永輝超市不發加班費 勞動監察找上門

部門動態 2020-09-16 10:00 信息來源: 今日順慶APP 瀏覽次數:

永輝超市英倫城邦店一名員工的家屬投訴:該店讓員工加班不給加班費。順慶區人力資源和社會保障局介入調查。經協調,該店已向當事人支付了加班費。

“超市經常讓員工加班卻不給加班費!” 昨(15)日, 記者從南充網上信訪投訴服務平臺獲悉, 永輝超市英倫城邦店因讓員工加班不給加班費遭投訴, 勞動保障監察部門介入調查后, 當事超市進行了整改, 現已支付了當事員工的加班費。

永輝超市英倫城邦店

“我的母親是永輝超市英倫城邦店的一名促銷員, 該超市經常讓員工加班并且不給加班費!”7月12日, 市民崔某通過網上信訪平臺, 投訴永輝超市英倫城邦店經常讓員工加班并且不給加班費問題, 希望有關部門調查處理此事, 充分保障勞動者的合法權益。對此,勞動保障監察部門迅速展開了調查。

“我局勞動保障監察大隊立即與崔某和永輝超市人事負責人取得聯系, 并對崔某的母親作了調查詢問筆錄。經協調,永輝超市人事方面負責人同意對員工加班進行補休或支付加班費,并承諾嚴格落實《勞動法》及《合同法》。”順慶區人力資源和社會保障局在調查回訪中表示, 日前該局勞動保障監察大隊執法人員電話回訪投訴的當事人,該當事人表示永輝超市已支付了加班費。

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勞動者加班 工資報酬有標準

《中華人民共和國勞動法》第三十六條: 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條:對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條: 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的, 經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條: 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四) 國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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